中人2014医疗卫生系统招聘考试专用教材 职业能力测验 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据原人事部下发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

现阶段，我国医疗卫生事业发展仍存在一个突出问题，这就是：医疗卫生资源配置不合理，农村和城市社区缺医少药的状况没有完全改变。中国的医疗卫生服务应该走低投入、广覆盖的路子，医疗卫生资源配置应该是“金字塔”型，但目前却呈现“倒金字塔”型，高新技术、优秀卫生人才基本上都集中在大城市的大医院。基层群众患病在当地难以有效就诊，到外地、到大医院就诊，不仅加重了大医院负担，也增加了患者的经济负担。因此，大力提高基层医疗服务水平，公开招聘一大批优秀医疗卫生技术人员补充基层队伍尤为迫切。

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出“把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供”“实现人人享有基本医疗卫生服务”，这是我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大变革，是贯彻和落实科学发展观的集中体现，这一意见的全面贯彻落实必将极大促进我国医疗卫生事业的完善和发展。

国家鼓励高校毕业生到基层医疗机构工作，对自愿去中西部地区乡镇卫生院工作三年以上的高校医学毕业生，由国家代偿学费和助学贷款。为进一步加强基层医疗卫生队伍建设，国家正实施免费为农村定向培养全科医生和招聘执业医师计划。用三年时间，分别为乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室培训医疗卫生人员36万人次、16万人次和137万人次，继续实施“万名医师支援农村卫生工程”。

目前，我国医疗卫生系统人才引进的考试制度尚不完善，各地区的考试科目也存在某种程度的差异，因此，进一步规范和推进医疗卫生系统公开招聘考试工作必将任重而道远。本套丛书可用作各级医疗卫生系统公开招聘考试辅导教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供了复习范本，同时也为医疗卫生系统任职岗前培训带来指导性帮助。在内容编辑上适应医疗卫生事业单位招聘考试的*变化，体现出医疗卫生系统招聘考试命题的地方特点。医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等，因此，考查内容覆盖面广，不仅包括应知、应会的综合基础知识，也包括医学基础知识和本专业知识。

本套丛书在深入分析、研究各地医疗卫生事业单位招聘考试真题的基础上，综合众多命题专家的命题实践和命题思路，创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合，在对知识点的系统归纳总结及预测的基础上突出展现各类新题、难题的解题方法与技巧，以提高考生的应试能力。“以短的复习时间获得好的成绩”是每一个考生的心愿，本套丛书将医疗卫生事业单位招考的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方法，避免由于辅导教材的选择不当而误入歧途。

总之，进一步深入贯彻落实医疗卫生系统公开招聘考试，必将深化医疗卫生系统人事制度改革，必将极大提高医务工作人员的整体素质。我们期望本套丛书的出版能对医疗卫生系统招聘考试工作起到积极的促进作用，我们由衷地祝愿广大考生能顺利通过考试！

部分 常识判断

　章 医学人文常识

　　节 中外医学史概述

　　第二节 医学伦理学概述

　　第三节 医学哲学

　　第四节 医学法学概述

　　第五节 卫生经济学

　　第六节 医学心理学

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　第二章 医学法律法规常识

　　节 卫生法概述

　　第二节 中华人民共和国食品安全法

　　第三节 中华人民共和国药品管理法

　　第四节 突发公共卫生事件应急条例

　　第五节 中华人民共和国传染病防治法

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　第三章 医学基础知识

　　节 医学概述与模式

　　第二节 医学的分类

　　第三节 生物学与生理学概述

　　第四节 病理学基础

　　第五节 药理学基础

　　第六节 人体解剖学

　　第七节 诊断学基础

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第二部分 言语理解与表达

　章 词语表达

　　节 备考思路点拨

　　第二节 核心知识及解题技巧精讲

　　第三节 常见且易错词语辨析

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　第二章 语句表达

　　节 备考思路点拨

　　第二节 核心知识及解题技巧精讲

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　第三章 阅读理解

　　节 备考思路点拨

　　第二节 核心知识及解题技巧讲解

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第三部分 判断推理

　章 图形推理

　　节 备考思路点拨

　　第二节 核心知识及解题技巧精讲

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第四部分 数量关系

第五部分 资料分析

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　　（三）变质的；

　　（四）被污染的；

　　（五）使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；

　　（六）所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。

　　第四十九条 禁止生产、销售劣药。

　　药品成分的含量不符合国家药品标准的，为劣药。

　　有下列情形之一的药品，按劣药论处：

　　（一）未标明有效期或者更改有效期的；

　　（二）不注明或者更改生产批号的；

　　（三）超过有效期的；

　　（四）直接接触药品的包装材料和容器未经批准的；

　　（五）擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；

　　（六）其他不符合药品标准规定的。

　　第五十条 列入国家药品标准的药品名称为药品通用名称。已经作为药品通用名称的，该名称不得作为药品商标使用。

　　第五十一条

药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。

　　药品包装的管理

　　第五十二条

直接接触药品的包装材料和容器，必须符合药用要求，符合保障人体健康、安全的标准，并由药品监督管理部门在审批药品时一并审批。

　　药品生产企业不得使用未经批准的直接接触药品的包装材料和容器。对不合格的直接接触药品的包装材料和容器，由药品监督管理部门责令停止使用。

　　第五十三条 药品包装必须适合药品质量的要求，方便储存、运输和医疗使用。

　　发运中药材必须有包装。在每件包装上，必须注明品名、产地、日期、调出单位，并附有质量合格的标志。

　　第五十四条 药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。

　　标签或者说明书上必须注明药品的通用名称、成分、规格、生产企业、批准文号、产品批号、生产日期、有效期、适应症或者功能主治、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、外用药品和非处方药的标签，必须印有规定的标志。

　　药品价格和广告的管理

　　第五十五条

依法实行政府定价、政府指导价的药品，政府价格主管部门应当依照《中华人民共和国价格法》规定的定价原则，依据社会平均成本、市场供求状况和社会承受能力合理制定和调整价格，做到质价相符，消除虚高价格，保护用药者的正当利益。

　　药品的生产企业、经营企业和医疗机构必须执行政府定价、政府指导价，不得以任何形式擅自提高价格。药品生产企业应当依法向政府价格主管部门如实提供药品的生产经营成本，不得拒报、虚报、瞒报。

　　第五十六条

依法实行市场调节价的药品，药品的生产企业、经营企业和医疗机构应当按照公平、合理和诚实信用、质价相符的原则制定价格，为用药者提供价格合理的药品。

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　　适合对象：

　　各级医疗卫生系统、医院、疾病预防控制中心招考；

　　“三支一扶”、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考。

书籍介绍

《最新版医疗卫生系统公开招聘考试专用教材•职业能力测验》不仅系统的讲解了职业能力测验的考试内容，而且配有真题链接，全面、权威地覆盖了考试的全部内容，力图使考生在最短的时间内迅速提高应试技巧。医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。正因如此，考生报考热情高涨，医疗卫生单位招聘考试的竞争日谐激烈，考生压力骤升。机会永远留给有准备的人，全面而细致的复习尤为重要，考生决不可掉以轻心。