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人在职场，首先要面对的，就是职场规则。

　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。

“上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。

“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升

机会，把握晋升机会?职业发展、晋升，谁说了算?本书为您全面解析晋升发展之道，希望能有助于您在职业之途上创造自我，实现梦想。

章　有些事不必老板交代——工作态度要积极主动

　职场成功少不了积极主动

　主动是优秀员工的特质

　有些事不必老板交代

　我要做而非要我做

　把公司当作自己的

　消极等待是升职大忌

　工作态度决定了你的成就

　成为有进取心的人

　主动进取的力量

　凡事不仅要做对，更要做好

第二章　没有任何借口 ——做一个负责任的员工

　没有任何借口，勇于承担责任

　成功需要的是方法而不是借口

　坚决执行，不找借口

　无须推托，马上解决

　把信送给加西亚的启示

　现在不做就会坐失良机

　做事不但要快，还要做到位

第三章　方法总比问题多 ——工作就是解决问题

第四章　细节决定成败——重视工作中的细节

第五章　性格决定职业前途——培养高率工作的性格

第六章　女要嫁对郎，男要入对行——慎重选择好职业

第七章　用心于一——要有专注、执着的工作精神

第八章　时间规划——掌握好你的时间

第九章　化压力为动力——提高职场抗压能力

第十章　身体是本钱——保持健康的工作状态　

第十一章　有脉是关键——办公室里如何赢得人心

附录　晋升秘诀——职场实用指南

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章　有些事不必老板交代——工作态度要积极主动

　　职场成功少不了积极主动

如果只有老板在身边时或别人注意时才有好的表现——卖力工作，这样的员工永远无法实现成功的飞跃。

李林在一家商店负责记录顾客订货的购物款，他一直认为自己是一个非常优秀的员工，完成了自己应该做的事。于是，李林向老板提出了升职的要求，没想到老板竟拒绝了他，理由是他做得还不够好。李林非常生气。一天，李林像往常一样，做完了工作和同事站在一边闲聊。

正在这时，老板走了过来，他示意李林跟着他，李林很纳闷。老板一句话也没说，就开始动手整理那些已订出去的商品；然后，他又走到食品区，清理柜台，并将购物车清空。

李林惊讶地看着老板的举动，过了很久才明白老板的用意：如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪个白你面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作。

主动，就是指随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，拥有为了完成任务，必要时不惜打破常规的判断力。永远不让自己成为工作的旁观者。

每个老板都希望自己的员工能主动工作。对于员工而言，你只有能，准确掌握老板的指令，并主动发挥自身的智慧和才干，把他要求的内容做得比他预想得还要好，那么升迂晋级才会指日可待。在接到一项明确的任务后，如果你认为有比老板的指令更好的途径，好能主动请示老板，积极改进方法。

　　……

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书籍介绍

《升职:职场明规则》内容简介：人在职场，首先要面对的，就是职场规则。不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。“上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。

“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升

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