中华人民共和国劳动法-双色 大字实用版( 货号:751977854) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

基本信息

商品名称： 中华人民共和国劳动法-双色 大字实用版

出版社： 法律出版社

出版时间：2023-06-01

作者：本书编委会

译者：

开本： 其它

定价： 20.00

页数：0

印次： 1

ISBN号：9787519778545

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

什么情形下可以订立

无固定期限劳动合同？

劳动合同中可以约定

多久的试用期？

用人单位不得裁减哪

些人员？

哪些情形下劳动者可

以与用人单位解除劳动合

同？

职工带薪年休假的天

数是怎样规定的？

劳动者的哪些劳动收

入不属于工资范围？

用人单位可以代扣劳

动者工资的情形有哪些？

特种作业的范围有哪

些？

女职工禁忌从事的劳

动范围有哪些？

用人单位使用未满16

周岁的未成年人的，如何

处罚？

……

专业出版 出版机构专

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便捷易读 大字双色排

版，条文要义提示，阅读

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目录

中华人民共和国劳动法

第一章 总则

第一条 立法目的

第二条 适用范围

第三条 劳动者的权利和义务

第四条 用人单位的义务

第五条 G家责任

第六条 G家倡导和鼓励

第七条 参加和组织工会

第八条 参与民主管理或协商

第九条 劳动工作主管部门

第二章 促进就业

第十条 G家促进就业

第十一条 发展职业介绍机构

第十二条 平等就业

第十三条 男女平等就业

第十四条 特殊人员的就业

第十五条 禁招未成年人和特殊行业有关规定

第三章 劳动合同和集体合同

第十六条 劳动合同

第十七条 劳动合同订立和变更的原则及劳动合同的效力

第十八条 无效劳动合同

第十九条 劳动合同的形式和内容

第二十条 劳动合同的期限

第二十一条 试用期

第二十二条 商业秘密事项

第二十三条 劳动合同的终止

第二十四条 协商解除劳动合同

第二十五条 用人单位即时解除权

第二十六条 用人单位预告解除权

第二十七条 用人单位经济性裁员

第二十八条 经济补偿

第二十九条 用人单位解除劳动合同的限制情形

第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的职权

第三十一条 劳动者解除劳动合同的提前通知期限

第三十二条 劳动者随时解除劳动合同的情形

第三十三条 集体合同

第三十四条 集体合同的生效

第三十五条 集体合同的效力

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 G家工时制度

第三十七条 计件工作的劳动定额和计件报酬标准确定

第三十八条 Z低休息时间

第三十九条 非标准工作制度

第四十条 法定假日

第四十一条 工作时间延长限制

第四十二条 延长工作时间限制的例外

第四十三条 禁止违法延长工作时间

第四十四条 延长工时的报酬支付

第四十五条 带薪年休假

第五章 工资

第四十六条 工资分配原则

第四十七条 工资分配方式、水平的确定

第四十八条 Z低工资保障制度

第四十九条 Z低工资标准参考因素

第五十条 工资支付形式

第五十一条 法定休假日和婚丧假期间工资保障

第六章 劳动安全卫生

第五十二条 用人单位对劳动安全的职责

第五十三条 劳动安全卫生设施G家标准及“三同时”原则

第五十四条 劳动者劳动安全防护及健康检查

第五十五条 特种作业资格

第五十六条 劳动者遵守安全操作规程的义务

第五十七条 伤亡事故和职业病统计报告、处理制度

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第五十八条 女职工和未成年工特殊劳动保护

第五十九条 女职工劳动强度限制

第六十条 经期劳动保护

第六十一条 孕期劳动保护

第六十二条 产假

第六十三条 哺乳期劳动保护

第六十四条 未成年工劳动保护

第六十五条 未成年工健康检查

第八章 职业培训

第六十六条 职业培训的目标

第六十七条 政府鼓励和支持职业培训

第六十八条 用人单位职业培训的责任

第六十九条 职业技能标准和资格证书

第九章 社会保险和福利

第七十条 G家建立社会保险的责任

第七十一条 社会保险水平的确立原则

第七十二条 社会统筹

第七十三条 享受社会保险的情形

第七十四条 社会保险基金

第七十五条 补充保险和个人储蓄性保险

第七十六条 G家和用人单位发展福利事业的职责

第十章 劳动争议

第七十七条 劳动争议处理方式

第七十八条 解决劳动争议的原则

第七十九条 调解和仲裁

第八十条 劳动争议调解委员会

第八十一条 劳动争议仲裁委员会

第八十二条 申请仲裁期限

第八十三条 诉讼和仲裁裁决的执行

第八十四条 集体合同争议处理

第十一章 监督检查

第八十五条 劳动监察

第八十六条 劳动监察程序

第八十七条 政府监督

第八十八条 工会监督和组织、个人检举、控告

第十二章 法律责任

第八十九条 劳动规章违法的处罚

第九十条 违法延长工时的处罚

第九十一条 工资及经济补偿支付违法的处罚

第九十二条 用人单位违反劳保规定的处罚

第九十三条 违章作业发生重大责任事故的处罚

第九十四条 非法招用未成年工的处罚

第九十五条 侵害女工和未成年工合法权益的处罚

第九十六条 侵害劳动者人身权利的处罚

第九十七条 劳动合同无效的赔偿责任

第九十八条 违法解除和拖延订立合同的处罚

第九十九条 招用未解除劳动合同劳动者的赔偿责任

第一百条 不缴纳保险费的处罚

第一百零一条 妨碍劳动监察执法的处罚

第一百零二条 劳动者违法解除合同和违反保密事项的处罚

第一百零三条 工作人员渎职的法律责任

第一百零四条 挪用社保基金的处罚

第一百零五条 处罚竞合处理

第十三章 附则

第一百零六条 劳动合同制度实施步骤的制定

第一百零七条 施行日期

附录一 法律法规

Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020.12.29）

附录二 典型案例

检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

附录三 实用图表

劳动争议调解流程图

劳动争议仲裁流程图

劳动争议诉讼流程图

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