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(2011最新版)吉林省公务员录用考试专用教材—申论(甲类、乙类通用)书籍详细信息

  • ISBN:9787509802533
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-05
  • 页数:92
  • 价格:32.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

本书是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分,历来是众多考生颇为重视的科目。但是,纵观历年申论考试的得分情况,大多数考生的分数均在50分左右,有的考生甚至只得十几分。由于申论考试主观性试题所占比重较大,因此成为令众多考生头痛的科目。

经过对历年真题及考试大纲的分析,我们总结出吉林省申论考试的命题规律和发展趋势,并在此基础上编写了本教材。


书籍目录:

部分 全面把握申论

 章 申论考试解读

  节 深度理解申论

   一、申论的含义

   二、申论考试的本质

   三、申论考试的特征

  第二节 申论试卷解读

   一、试卷结构

   二、阅卷流程

   三、评分标准

   四、能力要求

 第二章 吉林省真题破解及命题趋势分析

  节 历年申论考试失分原因分析

   一、忽视材料阅读

   二、忽视题目要求

   三、概括过于片面

   四、主次不分

   五、语言表达不准确

  第二节 2010年吉林省申论考试命题趋势分析

   一、吉林省历年申论考试材料及命题变化

   二、吉林省申论考试趋势分析

 第三章 申论备考指导

  节 客观认识公考正确审视申论

   一、摆脱错误理念。正确认识申论考试

   二、树立坚定的信念,做好充分的心理准备

  第二节 申论备考策略

   一、制订科学的备考计划

   二、精心研究真题

   三、熟悉政策理论,关注时政要闻

   四、培养公务员的思维方法

   五、在实战演练中提升写作水平

  第三节 高分技巧

   一、抓住得分点

   二、摸透考官心理

   三、进入给定角色

   四、对策可行有效

   五、注重段落形式

   六、卷面修改技巧

   七、合理分配时间

   八、注意仔细审题

第二部分 能力提升

 章 阅读材料能力提升

  节 阅读材料概述

   一、申论阅读材料分析

   二、阅读申论材料的要求

  第二节 阅读材料方法指导

   一、遍阅读——带着问题阅读,画出关键词句

   二、第二遍阅读——理清脉络,提炼主旨

   三、第三遍阅读——有针对性地印证核对

  第三节 实战演练

   2009年广东省公务员录用考试《申论》试卷

 第二章 概括材料能力提升

  节 概括材料题型分类及要求

   一、申论概括材料题型分类

   二、概括材料的三个基本要求

   三、概括材料题失分原因分析

  第二节 概括材料的思维方法

   一、从具体到抽象再从抽象到具体

   二、归纳与演绎

   三、分析与综合

  第三节 概括材料的操作方法

   一、同义表述法

   二、段落大意法

   三、意义升华法

  第四节 概括材料模式指导与真题示例

   一、概括主要内容

   二、概括主要问题

   三、概括主要后果、影响

   四、概括简述

   五、概括定义

  第五节 实战演练

   2009年浙江省公务员录用考试《申论》试卷

 第三章 综合分析能力提升

  节 综合分析题型分类及解题方法

   一、综合分析题型分类

   二、解题方法

  第二节 观点评析

   一、观点评析类题型分析

   二、解题要求

   三、解题步骤

   四、解答各类观点评析题目的套路

  第三节 原因分析

   一、原因分析方法

   二、解题步骤

  第四节 启示分析

   一、解题思维

   二、解题步骤

  第五节 实战演练

   2009年江西省录用公务员考试《申论》试卷

 第四章 提出对策能力提升

  节 提出对策题型分类与原则

   一、申论对策题型分类

   二、提出对策的原则

  第二节 提出对策的思维方法

   一、因果关系思维方法

   二、多向求异思维方法

   三、矛盾特殊性思维方法

  第三节 提出对策的操作方法——四步解读法

   一、发现问题。分析原因

   二、确立目标

   三、对症下药

   四、对策表述

   五、真题示例

  第四节 提出对策的答题模式

   一、答题五大模式

   二、五大模式套用示例

  第五节 对策评定

   一、评定维度

   二、解题步骤

   三、同类题型

  第六节 实战演练

   2009年北京市公务员录用考试《申论》试卷

   2007年北京市(应届)公务员录用考试《申论》试卷

 第五章 贯彻执行能力提升

  节 贯彻执行能力的提升

  第二节 “贯彻执行能力”的内涵及解题原则

   一、“贯彻执行能力”的内涵

   二、“贯彻执行能力”考查方式分析

   三、“贯彻执行能力”题型的应对原则

  第三节 全面解析真题,深度把握贯彻执行能力

   一、题目分析

   二、答案剖析

   三、答题误区

  第四节 贯彻执行能力提升策略

   一、关注社会热点,熟悉国家方针政策

   二、提高自身的法律素质

   三、模拟实战,提高自己的执行能力

  ……

 第六章 论述能力提升

 第七章 文字表达能力提升

第三部分 公文精讲

 章 报告

 第二章 讲话稿

 第三章 宣传纲要

 第四章 其他文体

第四部分 政策理论及时政热点

第五部分 历年真题

第六部分 标准预测试卷


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《启政•吉林省公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷及历年真题(甲、乙、丙类通用)(2012最新版)》所有试题均配有准确的参考答案及权威的例文,这些都是启政专家团队多年来研究成果的结晶。不但全面透彻地挖掘了最新考试的命题特色,而且对考生的学习方法、备考思路提出了中肯的建议,使考生全面提高应试技能,起到举一反三、事半功倍的功效。《启政•吉林省公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷及历年真题(甲、乙、丙类通用)(2012最新版)》在形式设计上,力求做到最好。在编排上,我们采取了试卷和参考答案分开的方法,同时参考答案及例文部分单独成册,以便考生使用;在设计上,我们采取了独立试卷的形式,使考生做题时可以提前感受考场气氛,契合吉林申论科目的特点,增加了备考的时效性。


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:6分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:8分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:3分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:6分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:3分


网站评分

  • 书籍多样性:7分

  • 书籍信息完全性:6分

  • 网站更新速度:8分

  • 使用便利性:9分

  • 书籍清晰度:4分

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  • 搜索功能:5分

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    一般般,只能说收费的比免费的强不少。


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