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　　领导干部公选面试题与公务员企事业单位招聘面试

新世纪新阶段领导千部基本素质与能力要求

综合分析语言表达组织协调人际沟通

应急应变决策决断创新思维个性特征

常规题型与非常规题型韵把握

社会热点与党政千部关注的重大问题

部分面试真题解析与答题要点

一、综合分析题

1.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。

2.俗话说："为官一任，造福一方。"你如何理解这句话？"福"字意味着什么？

3.在今年的"两会"期间，有代表反映地方存在"村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院"的现象，请你谈谈看法。

4.俗话说"道高一尺，魔高一丈"，你对这句话有什么看法?

5.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看待这个问题？

6.金子与沙子谁贵重？当然是金子。但在建设大厦时，可以不用金子，却不可不用沙子。对此，你做何解释？

7.有一句名言"智者受到赞扬时，常常反思;愚者受到批评时，句句反驳"，请你谈谈感想。

8.齐白石说"学我者生，似我者死"，是什么意思？谈谈你对这句话的看法。

9.当你看到世界地图时，会想到什么？

10.北洋战争时，一个英国的将军看到北洋水师的船上挂着衣服等等，就说，这个队伍肯定是要吃败仗的。请谈谈你的看法。

11.你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比一层楼高，比二层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

12.有位矮小的男人，住在40层摩天大楼上，大楼装有电梯。每天上班下楼时，他由40层坐到1层；下班回家上楼时，他却只坐到20层就下电梯，然后走楼梯爬到40层。请问：矮子为什么每天回家时在20层楼下电梯然后爬到40层呢？

13.如果出现上级行政命令不恰当，你怎么办？

14.你对"听证会"有什么看法，当前的听证会有哪些问题？

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    一、综合分析题

    1．知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。

    答案提示无论是参加党政领导干部公开选拔，还是参加企事业单位中层管理岗位的干部招聘，都是要做领导者，都涉及识人用人问题。毛泽东指出，领导干部就是出主意、用干部。怎样用人，是领导干部重要的能力和职责之一。

    (1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，能用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，不认识人才，也不会使用人才，甚至打击和浪费人才。因而丧失“善任”的前提。    ．

    (2)人无完人，孰能无过?高山必伴深谷，才能卓著的人往往也有很多缺点。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。(在此，考生可以举刘邦的例子，简单阐述用人上的辩证法)

    (3)有能力的领导者就如手艺高超的匠人一样，在他们眼中没有弃材，没有不能用的人。陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。

    2。俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福’，字意味着什么?

    (答案提示)什么是官，什么是任，什么是福，应该辨析清楚。

    (1)官和责是密不可分的，对我们党来说，全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。

    (2)在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任。实实在在地完成这些目标责任，就是为民造福的具体体现，也是领导者的基本职责。

    (3)要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。

    (4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起。正如胡锦涛同志指出的，群众利益无小事，只要是对群众有利的、是大多数群众要求的事，无论再小，领导者都要积极去办，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯地认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。要注意，领导办“福”事，首先是党性使然，其次是职责使然，是一个党员干部的职责，而不是恩赐。

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